赵宓眠向徐经理的合理化建议很快得到了采纳。
赵宓眠经手报销这段时间,发现报销比较多的部门是养老事业部和行政部,来的人零零散散,很少出现上次七八人同时来办理的情况。
但有时候就难免会打断赵宓眠正在做的事情,你总不能老让人旁边等着你吧。
有些人手里的的报销单据性质是一件事情,分几次来报销,既不方便编会计制凭证核销,也降低了财务部工作效率。
据此赵宓眠建议:每周一、三、五下午为报销日。
此事经总经理批准,编入公司报销流程。
其实这样做得罪了那些经常来报销的人,赵宓眠心知肚明。
他就是想立规矩,他赵宓眠不是楚生,想怎么拿捏就怎么拿捏,没有触及他们根本利益,最多发些牢骚,有公司领导支持,合理化建议嘛。
财务部同事投向赵宓眠的眼光不一样了,上岗短时间内,就能给业务部门等上“眼药”
。
他们,小瞧了这个没什么资历和背景的菜鸟,赵姐看向赵宓眠的眼光也更柔和了。
赵宓眠的工作时间释放了不少,总算得暇可以去翻阅以前的会计凭证了。
要想尽快融入团队,除了具备基本功外,更要尽可能去熟悉公司业务流程和状况,了解成本计算方法、费用分配原则等财务核心业务,看看“前辈”
是如何编制会计凭证的,这样可以少走弯路。
如果满足于做好出纳本职工作,那赵宓眠绰绰有余了,但赵宓眠又岂是满足踏上第一层台阶的人?知足常乐不适合赵宓眠。
旁观的徐强徐经理见赵宓眠凭证翻阅的差不多了,再看更早年度的凭证意义也不大,便交给了他一项任务,在非报销时间配合顾宁对公司财产进行清查。
赵姐悄悄笑道:“看样子徐经理准备培养你了,加油,米面!”
赵宓眠不禁诧异于赵姐的神通广大了,连他绰号都摸清了,想必是尽调时胖子的多嘴吧。
顾宁决定先对公司直属养老院开始清查,由难到简,可能存了掂量赵宓眠斤两的心思。
金色秋池养老院在郊区,旁边就是地铁,赵宓眠以为顾宁会选择坐地铁前往,顾宁只朝他努了努嘴,就拉开门口荣威505的后门,坐了上去。
赵宓眠会意,坐到副驾驶位置。
沿路顾宁一直拿着镜子左抹右涂。
先来到院长办公室说明来意,院长客气地问:“需要派人配合吗?”
顾宁搬弄着涂着蓝色指甲油的手指一口回绝:“不用,你们忙你们的,只需要和他们招呼下就行。”
接着又吩咐赵宓眠:“你就去各个养老房间登记,我负责这里、医务室和值班室。”
一边递给赵宓眠清单和黏贴标签。
走廊里三三两两坐着嗮太阳的老人。
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